Was ist ein Incorporate Trainer?

    Verstehen Sie, wie ein InCorporate Trainer Inhouse Business Englisch betreibt

    Was ist ein InCorporate Trainer? Unsere InCorporate Trainer sind erfahren und qualifiziert für die Vermittlung von Business Englisch. Sie werden sorgfältig nach Kompetenz, Engagement und Tatkraft ausgewählt.

    Inhouse Einbettung

    Anders als bei vielen sogenannten „betriebsinternen“ Lösungen arbeiten unsere Trainer nicht aus einer Schule heraus. Unsere Trainer sind stattdessen den ganzen Tag in Ihren Büros anwesend, mit eigenem Schreibtisch inmitten Ihrer Teams. Sie geben Trainingsstunden, helfen Ihnen „on-the-Job“ an Ihrem Arbeitsplatz und betreiben „Shadowing“, während Sie in Aktion sind. Zusätzlich ist der Trainer verantwortlich für die Organisation und Zeitplanung des Trainings.

    Verfügbar für einen oder fünf Tage pro Woche

    Abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter, die an dem Programm teilnehmen sollen, ist ein InCorporate Trainer zwischen einem und fünf Tagen pro Woche bei Ihnen.

    Ein eingebetteter Trainer für Business Englisch mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden ist normalerweise verantwortlich für die Anforderungen von 80 bis 120 Mitarbeitern. Die genaue Zahl ist abhängig von einer Reihe von Einflussgrößen, wie zum Beispiel Verfügbarkeit, Trainingsziele und die Vielfalt der individuellen Lernbedürfnisse.

    Verfügbarkeit und Flexibilität

    Ein in Vollzeit tätiger InCorporate Trainer wird mindestens 30 Stunden davon in direktem Kontakt mit Ihnen und Ihrem Team verbringen. Durch die Inhouse Einbettung des Trainers profitieren Sie von einer hohen Verfügbarkeit. Der Trainer ist stets erreichbar, wenn Sie seine Unterstützung benötigen. Darüber hinaus kann ein Trainer seinen Zeitplan ändern oder anpassen um Alternativen vorzuschlagen, sollten unvorhergesehene Umstände eine Teilnahme am Training verhindern.

    Die 30 Stunden sind typischerweise eine Kombination aus:

    • GRUPPENTRAINING
    • EINZELTRAINING
    • SEMINARE UND WORKSHOPS
    • SHADOWING
    • UNTERSTÜTZUNG „ON-THE-JOB“
    • BLENDED LEARNING

    Die restlichen 10 Stunden werden für Folgendes genutzt:

    • FEEDBACK GEBEN
    • TRAININGSPLÄNE FÜR EINEN STRUKTURIERTEN LERNPFAD ANFERTIGEN
    • TRAININGSMATERIAL AUSWÄHLEN, ADAPTIEREN ODER ERSTELLEN – PASSEND ZU IHREN BEDÜRFNISSEN
    • TRAININGSPROGRAMME VERWALTEN (EINLADUNGEN, TEILNAHMEKONTROLLE)
    • MOTIVIEREN UND EINBINDEN DER TEILNEHMER

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    3 einfache Gründe, warum Sie uns vertrauen können, dass wir Ihren Trainingsbedürfnissen entgegen kommen.

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