Der Target Trainingszyklus
Maximieren Sie die Möglichkeiten für betriebsinternes Business Englisch Training
Profitieren Sie von unserer Erfahrung
Wir führen seit 1994 betriebsinternes Business Englisch Training durch. Entwickelt im Jahre 2002 von unseren Experten für betriebliches Training, verdichtet der Target Trainingszyklus diese Erfahrung und unser betriebliches Business Englisch Training wird anhand dessen effektiv und ergebnisorientiert gestaltet. Die Methodik unterstützt so unsere Trainer bei der Maximierung der ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten in der betriebsinternen Trainingsarbeit.
Sie profitieren direkt von unserer Erfahrung.
Konkrete Ergebnisse durch das Anvisieren Ihres wirklichen Trainingsbedarfs
Training on-the-job und Shadowing sind das Herzstück des Target Trainingszyklus. Weil unsere betriebsinternen Trainer, unsere InCorporateTrainer®™, bei Ihnen eingebettet sind, können sie den Target Trainingszyklus anwenden.
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Support on-the-job
Was passiert?
Ihr Trainer unterstützt Sie an Ihrem Arbeitsplatz wann und wo Sie es benötigen.
Beispiel
Gemeinsam mit Ihrem Trainer bereiten Sie sich auf ein WebEx-Meeting mit indischen Kollegen vor. Anschließend betreibt der Trainer ein Shadowing des Meetings.
Ihr Vorteil
Ihr WebEx-Meeting ist effektiver und effizienter. Support on-the-job hat einen unmittelbaren, positiven Einfluss auf Ihre Arbeitsleistungen.
Feedback und Feinschliff
Ihr Trainer gibt Ihnen praktische Unterstützung durch direktes oder schriftliches Feedback.
Sie erhalten ein Feedback nach dem Ende des WebEx-Meetings über die Verbesserung der Klarheit von Unterlagen, verbesserte Ausdrucksmöglichkeiten bei Missverständnissen und Überprüfung der Regeln bei „if“- Sätzen.
Sie lernen schneller durch die Fokussierung auf tätigkeitsspezifische Anforderungen. Das Feedback hilft Ihnen zu verstehen, was Sie gut beherrschen und worauf Sie sich im Kontext Ihrer beruflichen Leistungen konzentrieren sollten.
Maßgeschneidertes Training: Sprache und Soft Skills
Ihr Trainer entwickelt ein Trainingsprogramm für Sie auf Basis seiner / ihrer Beobachtungen und Ihrer Anforderungen und Prioritäten. Sie erhalten dann eine Reihe von tätigkeitsrelevanten Trainingsmaßnahmen vor Ort.
Sie erwarten, dass Sie in Zukunft wesentlich häufiger mit WebEx arbeiten werden. Ihr Trainer integriert das Thema kollaborativer Technologien und die Diskussion von „Was wäre wenn“-Szenarien in Ihren Trainingsplan. Diese Themen werden in regulären Gruppenveranstaltungen vermittelt.
Sie sind durch den Anblick relevanter und ansprechender Trainingsinhalte motiviert. Das Training wird auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und vereint sowohl Business-Englisch als auch die erforderlichen Soft Skills, damit Sie auch auf Englisch Ihr Bestes geben können.
Wissenstransfer zum Arbeitsplatz
Ihr Trainer unterstützt Sie bei der Übertragung des Erlernten auf den Arbeitsplatz.
Die Vorgesetzten gewährleisten, dass den Teilnehmern Gelegenheit gegeben wird, die neuen Fähigkeiten in der Praxis einzuüben. Daneben sucht Ihr Trainer nach weiteren Ansatzpunkten, er betreibt Shadowing bei weiteren WebEx-Meetings, bietet kurze Auffrischungen vor kritischen Projekt-Meetings an und fördert den Lerntransfer sprachlicher und kommunikativer Fähigkeiten zum Arbeitsplatz.
On-the-Job Training und Betreuung
On-the-Job Training (OJT) findet an Ihrem Arbeitsplatz statt, während Sie eigentlich arbeiten. Es ist sehr effektiv, weil Ihre normale Arbeitssituation die Grundlage für das Lernen ist. Es macht das Training sehr realistisch und sorgt für einen einfachen Lerntransfer zu Ihrer Tätigkeit. Sie entwickeln Schlüsselfähigkeiten des Business Englisch und der Kommunikation, während Sie tatsächlich Ihre Arbeit durchführen.
DMAIC
DMAIC ist ein fünfstufiger Verbesserungskreislauf, der bei der Optimierung und Stabilisierung bestehender Geschäftsprozesse zur Anwendung kommt. Obwohl ursprünglich als Kernprozess des Qualitätsmanagement-Ansatzes Six Sigma entwickelt, glauben wir, dass DMAIC auch ein ideales Konzept für Training und Weiterbildung ist.
